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經銷商如何有效突破自身發展

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-05-20 06:13:19  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:24

最近幾年,隨著 營銷 環境的變化,渠道格局的變革,終端模式的轉型,連鎖瘋狂擴張,廠家 營銷 的扁平化,批發市場競爭的無序性,經銷商是否依然擁有巨大存活空間,是否隨著批發市場的萎縮而最終消失。今天單就經銷商如何規劃自身發展聊聊。

一、運用系統的能量
經銷商必須要擁有自己的先進的 營銷 管理系統。這不僅是一支先進的 營銷 隊伍,雄厚的周轉資金,妥當的運營架構,突出的公關優勢、專業的物流平臺、健康的企業思想等企業核心競爭力,還要執行的連貫性、合理性、制度性,系統性,例如,財務部門不僅要負責資金運作,更要做好帳期管理,協助業務;商務部不僅要做好客戶管理,還要做好訂貨管理、品項管理;倉儲部不僅要做好暢銷品、滯銷品、殘損品的庫存管理,還要及時歸納反饋;物流部不僅僅是配送工作,還要懂得訂單規劃,合理安排單品配送、多品配送的利害關系。雖然表面上看,每個部門是相互獨立的,但實際工作中,必須及時溝通,相互協助,相互合作,不可出現推委現象。這樣才有機會由原來中轉運營商(某些流通商僅是廠家的中轉站、異地庫)轉型為 營銷 運營商。為制造商、下游網點提供專業服務體系,成為市場的管理者和主導者。用綜合能力、系統能量加速資金運轉率,擴大銷售規模,節省運營成本,贏取利潤空間。

二、發揮盟軍的威力
一個成熟的商業批發市場,為了經濟的長遠性發展,為了避免競爭矛盾的惡化,一般都會設有這種專門的委員會,平時互通信息,交流思想,勾畫發展藍圖,協調內部矛盾,或關鍵時刻處理突發事件。而面對單一品牌代理的經銷商,在市場競爭中的競爭優勢,相對來講就比較薄弱一些,這時就要充分利用集體力量,合作一些沒有厲害沖突的伙伴,形成各品牌之間聯盟,面對事情可以規模出現,作為一個整體的團隊處理問題。例如統一談判進場,統一免費的配送貨,統一促銷活動支持,統一人員管理等結合起來互幫互助,共同扶持下游經銷網點,使資源優勢充分聚焦起來,才能產生更大的威懾力,才能彼此更加節省資源。戰爭中總喜歡運用“各個擊破”的戰術,證明著團結的力量,團隊的優勢。

三、施展交融的優勢
對于偏遠區域,經銷商為了節省渠道運營成本,在運作上不妨可以考慮實行“大區域代理,小區域代理”的復合渠道結構。同廠家協議,實行產品廠家統一供價,統一發貨,綜合返利臺階模式,讓小區域代理實際回款并軌到大區代理的回款額度內,使雙方經銷商都能獲得更大返利空間,刺激銷售的積極性。這樣廠家、大代商、小代理都沒有多少損失,并使小區域經銷商自覺遵守游戲規則,協同發展,共同增長,避免反水、竄貨。徹底發揮小區域經銷商利用自身在當地的一系列管理優勢、地理優勢、經銷優勢、網絡優勢和資源共享等優勢,在銷售通路上建設最核心的分銷網點,做好市場維護工作,終端管理工作等,增加銷售回款。其實這種操作模式,應該最符合廠家的心思,把渠道扁平化,終端精細化工程,做到了點子上,更注重了細節。(這種情況的發生,一般是因為該區域的實際銷售狀況,讓人費事費力,投入和產出不成正比,擁有不如放棄)

四、培養伙伴式經營
經銷商要時刻想著與分銷商的利益維系在一起,與網點共存亡,把自己下游網點當作自己的分支機構,或連鎖分銷網點進行打理、經營。經銷商可以試著入股或者加盟的形式來管理你的經銷網點。不管怎樣的操作模式,只要擁有這種伙伴式服務意識,就極可能與經銷網點形成一個利益的共同體,避免經銷商與經銷商之間明爭暗斗,貌合神離,價格交易,唯利是圖,有奶便是娘,互為生意上的擠榨對象。經銷商對自己的強勢網點,無論在人力、物力、資源上都要給于最大扶持,哪怕自己利潤僅僅是年終一點返利,也要一如既往,讓規模產生效益。網點活的更好,你才能活的更加出色,利潤點才能更多。所以建立了堅不可摧的伙伴 營銷 關系,對競爭對手而言,必將是一種成本最昂貴的通路壁壘,對經銷商和經銷商雙方的交易成本而言,彼此都會降低。 毫無疑問,經銷商為了生存,為了活的更好,改造客戶結構,提高客戶質量,徹底改變當下盛行的交易型 營銷 的模式,走向以誠信和雙贏為內涵的伙伴 營銷 。

五、組合產品的魄力
在4P 營銷 理論中,為什么產品是排在首要位置的,因為它的能量太強大了。運用的好,不僅可以防止價格戰、竄貨、維護渠道、管理市場,還可以凝聚網絡的向心力、加強終端的影響力,促進客戶的銷售力等。所以在商家所代理的多種產品之間,最重要的就是要考慮產品間的組合。這樣在銷售時,能夠互相拉動和促進銷售,還可以利用產品之間互補力、組合力,調節商品周轉速度、加速資金回籠運轉,或著開發韌性地帶市場,或者和當地終端形成良好關系。經銷商的產品組合越周密,越能加強渠道運營能力,豐富渠道資源、把握渠道掌控力,越能產生規模效力,越能節省成本,創造利潤。(至于如何組合,要看經銷商在實際運營中適時、適地的操作。)

六、形成廠商捆綁意識
經銷商不要埋怨廠家無情,面隊市場格局的變化,面對一些連鎖、超級終端的“搗蛋”,廠家也是哭笑不得,利潤被剝離的幾乎裸露,市場被搞的狼煙四起,無端的苛刻要求,貨款的帳期信用,(如果沒解決他們的要求,可能會不給辦款),退換貨的野蠻無理等,廠家的日子過的也不太舒服,也在想辦法維護市場競爭的平衡,對他們可謂是既愛又恨。所以經銷商應該徹底清楚,只要立場一致、觀點一致、角色一致、目標一致、期望一致,與廠家打造一種“求大同存小異”的捆綁聯合體,做廠家最忠實的仆人,最友好的伙伴,最得力的助手,利用自我資源的優勢為廠家打點市場,管理、經營網絡,使廠商最大范圍、最大程度內贏得下游客戶的需求,為雙方帶來真正的實惠和利益。也不要因為自己的強大,如狼四虎,合作相互抵觸,造成兩敗俱傷。我想經銷商活著還是具有很強的生命力。
總之,市場是人做出來的,模式也人創造出來的,愿經銷商們面對市場變化,綜合自我資源優勢,設計適合自我企業發展方案來挑戰變革,規劃屬于自身發展經營模式。市場的脈搏就是 營銷 專家、高手也是無法把握的。所以經銷商只要抓住市場的動向,根據自身的能力,根據當時的環境,根據當地的情況把工作做深一點,做細一點,做周密一點,還是有著很大的生存空間的

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