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簡單3招,教你如何運營社群

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-09-16 00:35:50  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):2

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無忌哥在過去一年來運營高端社群過程中,也曾經歷了同樣的“陣痛”和“迷茫”期。經過兩個月的閉關,我終于鉆研出了三個破解的絕招。今天和大家一起分享:
一、社群定位從獨享到共享
群主把社群視為個人的營銷渠道,為自己產品招商、項目眾籌、付費培訓而服務。時間長了,當會員看清自己其實只是在玩陪太子讀書的游戲時,自然就性冷淡起來了。
由此可見,想運營好社群,“初心”是最重要的。只要你把社群的定位從利益獨享變?yōu)橘Y源共享,真正的為會員們謀福利,你就超越了95%的社群,當會員體會到你對他們的關懷和價值時,自然就會活躍起來。
不要光從自己出發(fā),只想著如何通過社群來推銷自己的業(yè)務。而是要首先通過為大家持續(xù)輸出價值,而構建緊密的群眾關系,關系到了,生意自然來!
如何操作?要記住群體的力量一定大于個體,不要只靠群主一己之力做雷鋒,而是用下面的玩法把大家的資源串聯(lián)起來,以點帶面,四兩撥千斤!
二、讓會員相互連接與共享資源
社群就像一張網(wǎng),會員之間的連接點越多,關系網(wǎng)絡就越牢固。而大部分社群都是依賴于群主的號召力和關系而建立的,會員之間往往互不相識,相互交流和合作很少,最終呈現(xiàn)出大社群反而不如小圈子活躍的局面。
因此群主不要把社群玩成一個鬧哄哄的大趴體,而要經常舉辦“非誠勿擾”那樣的地面會員活動:為會員撮合新朋友,為大家創(chuàng)造彼此連接和跨界整合的機會。就如倚天盟的口號:連接各行精英,共享商脈資源!
根據(jù)專家研究,一個人能有效經營的強關系人脈只有150人。因此群主要學會把大圈子劃小,通過組建本地分會、興趣小組、行業(yè)分會,及公選出多幾位人脈王擔任分會會長,以此搭建緊密的強關系網(wǎng)絡。
阿牛哥很聰明,立馬就悟了,他說“我回去就開干,組建一個戶外旅游行業(yè)群,把戶外旅游俱樂部、戶外用品廠商、戶外拓展培訓等企業(yè)主聯(lián)合起來,彼此整合上下游資源,共同為我們的50萬名會員提供一站全包的服務”
“同時把會員大群按城市區(qū)域、興趣愛好細分為幾百個本地化的分會,并從中選拔有影響力的戶外達人做分會會長,我不用再一個人和幾十萬人打交道,只需聚焦和幾百名分會會長搞好關系就好了!”
“總部每月都會支持分會開展本地化的活動,包括戶外探險、攝影比賽、甚至相親之旅這樣的主題社交活動,并且可以和當?shù)胤謺L和戶外俱樂部老板形成利益聯(lián)盟,共同拓展和服務會員”
三、支持會員建立個人小圈子
如何讓社群能由小至大的快速裂變,如何能在擴大規(guī)模同時依然保持足夠的關系度?有個簡單而有效的方法:設計一套可復制的模式,支持會員建立個人的小圈子,形成自組織、自帶吸粉神器的社群。
想讓會員能輕松的組建和維系自己的小圈子,必須設計傻瓜式的玩法,讓會員日常只需投入一點點精力就能取得良好的成效,有下面3個要點,接下來我以倚天盟近期計劃實施的“商脈核裂變”行動為例,進行案例解析:
1、小圈子成員貴精不貴多
必須是自己強關系好友,并且對社群的主題有共同興趣的,人數(shù)在20到50人就好,這樣會員作為組織者,平時就無需費心去做吸粉絲,找話題,禁廣告等繁瑣的社群管理工作。
2、總部與小圈子共享資源
總部每月均舉辦在線大咖分享會,每周公眾號推送最新原創(chuàng)干貨,鼓勵會員轉發(fā)到自己的小圈子。同時每月組織本地化的商脈沙龍活動,會員有特權可以邀請其小圈子的伙伴參加。如此會員只需貢獻自己現(xiàn)成的強關系人脈,就可以毫不費力的運營好屬于自己的社群,并為朋友帶來價值,何樂而不為!
3、讓小圈子成員相互連接
會員想讓自己小圈子的伙伴獲得更大價值,自己收獲更多的認同和美譽度,就必須通過把自己的生意上的伙伴和客戶聚集成群,并組織聚會和個人推介,讓大家彼此相識,資源相互整合。如此小圈子才能越做越滋潤。
大伙兒結成強關系小圈子的更大一層目的,是抱團去占外邊的人的便宜。因此總部就成為了連接不同的會員小圈子,進行商脈資源整合的超級連接中心,環(huán)環(huán)相扣,倍增價值!

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