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華潤萬家整合樂購遇困 零售業(yè)務扭虧成疑

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-06 07:36:33  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

華潤創(chuàng)業(yè)首席財務官黎汝雄曾表示,之前公司認為樂購被收購后兩年有望扭虧為盈,但由于內(nèi)地零售環(huán)境的轉(zhuǎn)變,例如電商的沖擊及免稅區(qū)零消費模式改變,零售業(yè)務的深度調(diào)整及整合,預計需要3到5年才可能扭虧。
  眼下,勞工糾紛正成為 華潤萬家 整合樂購的大麻煩。據(jù)公開的媒體報道顯示,在不到兩個月的時間里,已經(jīng)發(fā)生了數(shù)起讓其措手不及的樂購員工抗議事件。
  7月31日,樂購北京大成東店聚集了60余人,基本為入職8-10年的老員工,向公司索要“2N+3”(N是工齡)的離職補償。勞資糾紛一直持續(xù)到8月3日。
  8月3日晚間, 華潤萬家 向媒體發(fā)出回應表示,這只是在公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整過程中出現(xiàn)的個別員工有爭議,此次調(diào)整并不影響 華潤萬家 與樂購之間的融合,所有整合計劃按原計劃進行。
  “受經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整波及的員工有123人。截至8月3日,已妥善安置員工120人,3人在積極協(xié)商溝通中。如今,事態(tài)已經(jīng)進一步得到控制,員工情緒穩(wěn)定。” 華潤萬家 在其聲明中透露。
  早在6月中旬, 華潤萬家 華南地區(qū)約7家門店實施“店長輪崗計劃”,也曾引發(fā)樂購員工的不滿和抗議。
  據(jù)內(nèi)部人士透露, 華潤萬家 已進入深度調(diào)整和整合階段,店鋪網(wǎng)絡的調(diào)整、業(yè)態(tài)的調(diào)整,乃至整個 華潤萬家 線上線下戰(zhàn)略重心的調(diào)整都已鋪開,未來可能還會有更多的整合難題出現(xiàn)。
  如今, 華潤萬家 外遇三公消費限制和電商沖擊,內(nèi)受整合困擾。 華潤萬家 的母公司華潤集團零售業(yè)扭虧,成為大問題。

  重規(guī)模的教訓
  21世紀經(jīng)濟報道記者從 華潤萬家 北京某門店員工獲悉,這次風波的背后是 華潤萬家 考慮出售部分虧損的樂購門店來改善財務數(shù)字,這涉及到擬被出售門店的員工安置,雖然可以考慮調(diào)崗,但被涉及的員工依然產(chǎn)生了離職賠償?shù)葐栴}。
  有知情者透露,其中,北京有兩家樂購門店可能由 華潤萬家 出售給物美,其中包括了發(fā)生糾紛的樂購北京大成東店。但這并未得到 華潤萬家 或物美方面的回應和證實。
   華潤萬家 表示,長期以來, 華潤萬家 十分重視北京市場,旗下業(yè)態(tài)和門店也在不斷擴張。目前,該公司在北京市場共有大賣場11家、社區(qū)超市34家和VANGO便利店14家。
  根據(jù)華潤創(chuàng)業(yè)2014年年報信息可發(fā)現(xiàn),華潤創(chuàng)業(yè)為旗下零售板塊 華潤萬家 整合樂購內(nèi)地業(yè)務撥備了8億港元,以幫助關(guān)閉效益和前景欠佳的店面。 華潤萬家 CEO洪杰接受媒體采訪時曾表示,在整合樂購過程中,優(yōu)化資源、扭虧為盈是最終目標。因此,為達到此目標,剝離原樂購一些資質(zhì)不佳的門店將在意料之中。
  來自工銀國際的分析認為, 華潤萬家 的虧損是長久以來著重擴大規(guī)模、輕視改善盈利能力的結(jié)果。這種策略令 華潤萬家 的市場份額不斷增加但盈利能力卻持續(xù)下降;大賣場業(yè)務方面,高速擴張導致新店地址較差,供應鏈復雜,店鋪經(jīng)營成本高企。
  去年是和樂購正式成立合資公司的首個財年, 華潤萬家 虧損13.59億港元。拋開整合樂購帶來的成本,收緊的“三公”消費政策及電商快速擴張的影響,也導致華創(chuàng)原有零售業(yè)務的利潤出現(xiàn)了74%的大幅下滑。
  洪杰表示,在經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整過程中,將通過改善營運效率來降低零售業(yè)務的虧損,主要策略包括整合后勤部門、統(tǒng)一供應鏈的商品采購來節(jié)省成本,以及利用合資優(yōu)勢,發(fā)展全球采購、自有品牌產(chǎn)品、會員卡管理及客戶關(guān)系管理以刺激現(xiàn)有客戶。
  此外,加強拓展較小型的店鋪,專業(yè)店及便利店等開拓新業(yè)態(tài)也是 華潤萬家 的轉(zhuǎn)型選擇。7月25日, 華潤萬家 旗下高端品牌blt精品超市首次進駐南京。blt精品超市以一、二線城市社區(qū)的中產(chǎn)階級為目標客戶,重點經(jīng)營生鮮食品、個人護理用品類,約2萬個品種,店內(nèi)搜羅了來自世界各地的一流商品。
   華潤萬家 還計劃將部分現(xiàn)有大賣場縮減店鋪面積及轉(zhuǎn)型成為較高檔次的V+新業(yè)態(tài)門店,專注經(jīng)營生鮮食品。

  線上線下整合難題
  華潤創(chuàng)業(yè)首席財務官黎汝雄曾表示,之前公司認為樂購被收購后兩年有望扭虧為盈,但由于內(nèi)地零售環(huán)境的轉(zhuǎn)變,例如電商的沖擊及免稅區(qū)消費模式改變,零售業(yè)務的深度調(diào)整及整合,預計需要3到5年才可能扭虧。
  因此,華潤集團對零售業(yè)板塊資產(chǎn)做了一次重大調(diào)整,從上市公司華潤創(chuàng)業(yè)剝離出來,直接歸屬華潤集團旗下。這對 華潤萬家 來說,在華潤系的重要地位急劇下降。
  但在華創(chuàng)兼 華潤萬家 CEO洪杰看來,零售業(yè)務長期以來作為華潤集團旗下一級利潤中心,還有其最后的殺手锏。
  “ 華潤萬家 所積累的近4000萬VIP會員資源,對于集團的醫(yī)療、金融等業(yè)務板塊價值頗大。”洪杰認為,但對于 華潤萬家 的客戶資源如何與華潤系其他業(yè)務板塊實現(xiàn)資源共享和利益最大化,他表示還沒有明確的商業(yè)模式。
  借此次戰(zhàn)略調(diào)整, 華潤萬家 正在整合和梳理這份龐大的客戶資源庫。據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者了解,目前華創(chuàng)的VIP優(yōu)惠僅停留在用積分換禮品層面,而國外一些領先的零售商,會針對消費模式,有針對性地向會員推銷保險、電話卡或提供其他增值服務。
   華潤萬家 準備投放相關(guān)資源建設CRM及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。今年3月, 華潤萬家 內(nèi)部為被稱做“紅星項目”的會員管理系統(tǒng)舉行了項目動員會,希望借助會員管理相對成熟的樂購方面的經(jīng)驗,通過個性化改造,建立統(tǒng)一的全國會員管理體系。
  同時, 華潤萬家 也在建設自己的電商平臺,以期通過線上和線下全渠道打通,更強的粘住這些用戶資源。今年3月底,華潤“e萬家”已經(jīng)上線,不過與同行業(yè)其他零售企業(yè)相比, 華潤萬家 對電商業(yè)務的態(tài)度還是頗為謹慎。其網(wǎng)站上顯示,與招商局合作的跨境頻道商品可配送到中國大部分地區(qū),而主要的生鮮及食品雜貨類目前只配送深圳區(qū)域。
  但如何能實現(xiàn)線下的客戶資源平移到“e萬家”平臺,是 華潤萬家 轉(zhuǎn)型中的又一個難點。根據(jù) 華潤萬家 之前的規(guī)劃,未來“e萬家”的配送會結(jié)合大賣場、社區(qū)店,以及直送等方式,形成網(wǎng)狀的配送體系。

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