案例回顧：
顧客 楊小姐走出超市時，警報器突然響起，聞聲而來的防損員從楊小姐手中奪過她的挎包進行搜查。經調查，是由于收銀員失誤，沒將一瓶化妝水消磁而引發報警器鳴響。曾經因面部傷疤有著心里陰影的楊小姐，不堪被人群圍觀受辱，失控跑出超市。
評點：案例《傷害》
*華潤萬家華北標超 天津管理支持中心 喬佩芝：
隨著社會的日益發展，每個人的維權及自我保護意識都在不斷增加，各類法律法規都在不斷健全，這就要求超市經營者必須更加關注工作流程中的所有細節問題。
掌握溝通技巧：案例中的防損人員在處理此事的行為及態度上是完全錯誤的，防損員是要履行自己的工作職責，但是必須要運用一定的溝通技巧與 顧客 進行交流，語言婉轉、態度誠懇、語氣緩和；
處理事件場所的適時變換：出現此事件后處理人員可以適時轉換處理場所，避免出現更多人員圍觀的現象，圍觀人員多為消費者，一方面極容易激化當事人情緒，另一方面也影響了門店的銷售及形象；
收銀工作流程的落實與執行：收銀工作流程的落實及執行需要長期進行并且要求收銀員將流程制度融化在血液里，同時也可在收銀POS上張貼相關簡易流程提示，強化記憶隨時提醒；
培訓工作：此事件發生涉及門店的各職務人員，涉及人員經驗不足，應變能力較差，導致事件矛盾激化，因此建議需加強對其進行突發事件及投訴事件案例的培訓工作。
在維護公司利益的前提下，解決事件需要更加有耐心、恒心。此事件最終得以解決也是由于超市方處理問題人員的耐心與恒心感動 顧客 所至，最終的賠償結果也是最大程度降低了公司損失，解決問題人員的做法是值得學習的。
事件發生后的任何補救工作都不如從引發事件的源頭予以杜絕為好。因此，該案例的發生也為我們敲響了警鐘，加強全員相關知識的培訓，從而切實有效降低此類傷害案例發生。
*華潤萬家華東區 蘇南浙北大綜超營運管理部 郭林杰：
《韓非子 喻老》里面有一句話：千里之堤，毀于蟻穴。
在本案中，由于收銀員業務上的疏忽，沒有給 顧客 購買的化妝水消磁，造成緊張局面。防損聞聲而來，不問青紅皂白，奪過 顧客 的挎包進行檢查，引發過往 顧客 圍觀，再次給 顧客 造成精神壓力。然而結果又證明，問題不在 顧客 ，而是收銀員的工作失誤——兩個環節的處理不當，使得 顧客 極其不滿，要求天價賠償——門店陷入極其被動的處境。
對照韓非子的名言，《傷害》的演變路徑就非常清楚了。收銀員的疏忽是第一個“蟻穴”，為后面的問題埋下了伏筆。本來第一個“蟻穴”還不算嚴重，完全有合理應對的辦法，但是防損員沒有去補這個“蟻穴”，而是采用錯誤的辦法造成第二個“蟻穴”。第二個“蟻穴”由于涉及到 顧客 的人格尊嚴，性質就嚴重了，可以稱之為要命的“蟻穴”。我們甚至可以進一步設想：如果不是門店管理者一而再、再而三的登門道歉，用執著與真誠打動 顧客 ，最終獲得 顧客 諒解，本案例有可能會產生更大的“蟻穴”。到那時，局面恐怕不是單個門店所能應對。即便到第二個“蟻穴”為止，門店在處理過程中所花費的時間、精力、物質代價都是非常大的，是在為前面兩次失誤的疊加效果買單。
希望我們能用專業的精神和嚴謹的工作態度，為 顧客 提供優質服務，使 顧客 滿意度不斷提高，門店業績蒸蒸日上！
*華潤萬家中原區 安陽人民路店 韓平只：
這是一個比較特殊而棘手的 顧客 投訴事件，原因是：（一）報警器鳴響的原因是由于超市工作人員失誤所致，未及時將商品消磁，并非 顧客 本人原因；（二）防損人員在例行公事時態度較粗暴，檢查前未與 顧客 招呼，直接拿下其背包檢查；（三）如果答應 顧客 要求，超市肯定損失慘重；如置之不理， 顧客 一旦訴諸消協等相關部門，會給超市的形象帶來極大的負面影響。
通過此事件，從中發現以下幾個問題：第一，管理人員對員工服務禮儀培訓不到位，員工服務用語根本沒用，你想如果您有禮貌的問 顧客 ，您好，您請這邊走，請您打開皮包看是否有沒結賬的商品，我想事件的結果又會是什么呢？第二，員工遇到此類事件沒有一個清醒的頭腦，處理問題沒有理智思考，為公司挽回損失心情是可以理解的，但是你要考慮用什么方法來處理，就本事件員工一點也不考慮 顧客 的感受，你用這樣的方法來解決問題不但沒有為公司挽回損失，而且還毀壞了商店整體形象。假如 顧客 是你的朋友，親人你還會這樣解決問題嗎？但是在此事件后期處理非常好，雖然店方一次次上門向 顧客 道歉，一次又一次被 顧客 拒絕，但是店方沒有放棄，用真誠的心一次又一去感動 顧客 ，最后 顧客 終于被真心打動，同意店內解決，為商店挽回了不必要的經濟損失。
我曾見到過此類事件。一位 顧客 在超市購買商品在店內小銀臺結賬，在通過大銀臺時兩名收銀員大聲問 顧客 ，你結賬了沒有，聲音特別大，周圍 顧客 同時將目光投向這名 顧客 ， 顧客 感覺向小偷一樣，非常生氣，這時離得最近的防損員快步來到 顧客 旁邊，禮貌問 顧客 發生事情的經過，當了解是收銀員的問題，馬上向 顧客 道歉，并將 顧客 送出商店，在最短的時間內解決來問題，防止事態的擴大，也為商店在 顧客 心中贏得了良好的形象！
問題應該在萌芽中進行解決，并不是在事態擴大后進行彌補，這樣會給商店減少不必要的經濟損失。
小記：以人為本的一個基本原則是尊重。企業尊重自己的員工，尊重自己 顧客 ，尊重自己的伙伴，也才能獲得尊重。這一點，無論自己，還是他人，無論是在工作，還是在生活，無論是一個企業，還是個人，都是處事的基礎。
顧客 楊小姐走出超市時，警報器突然響起，聞聲而來的防損員從楊小姐手中奪過她的挎包進行搜查。經調查，是由于收銀員失誤，沒將一瓶化妝水消磁而引發報警器鳴響。曾經因面部傷疤有著心里陰影的楊小姐，不堪被人群圍觀受辱，失控跑出超市。
評點：案例《傷害》
*華潤萬家華北標超 天津管理支持中心 喬佩芝：
隨著社會的日益發展，每個人的維權及自我保護意識都在不斷增加，各類法律法規都在不斷健全，這就要求超市經營者必須更加關注工作流程中的所有細節問題。
掌握溝通技巧：案例中的防損人員在處理此事的行為及態度上是完全錯誤的，防損員是要履行自己的工作職責，但是必須要運用一定的溝通技巧與 顧客 進行交流，語言婉轉、態度誠懇、語氣緩和；
處理事件場所的適時變換：出現此事件后處理人員可以適時轉換處理場所，避免出現更多人員圍觀的現象，圍觀人員多為消費者，一方面極容易激化當事人情緒，另一方面也影響了門店的銷售及形象；
收銀工作流程的落實與執行：收銀工作流程的落實及執行需要長期進行并且要求收銀員將流程制度融化在血液里，同時也可在收銀POS上張貼相關簡易流程提示，強化記憶隨時提醒；
培訓工作：此事件發生涉及門店的各職務人員，涉及人員經驗不足，應變能力較差，導致事件矛盾激化，因此建議需加強對其進行突發事件及投訴事件案例的培訓工作。
在維護公司利益的前提下，解決事件需要更加有耐心、恒心。此事件最終得以解決也是由于超市方處理問題人員的耐心與恒心感動 顧客 所至，最終的賠償結果也是最大程度降低了公司損失，解決問題人員的做法是值得學習的。
事件發生后的任何補救工作都不如從引發事件的源頭予以杜絕為好。因此，該案例的發生也為我們敲響了警鐘，加強全員相關知識的培訓，從而切實有效降低此類傷害案例發生。
*華潤萬家華東區 蘇南浙北大綜超營運管理部 郭林杰：
《韓非子 喻老》里面有一句話：千里之堤，毀于蟻穴。
在本案中，由于收銀員業務上的疏忽，沒有給 顧客 購買的化妝水消磁，造成緊張局面。防損聞聲而來，不問青紅皂白，奪過 顧客 的挎包進行檢查，引發過往 顧客 圍觀，再次給 顧客 造成精神壓力。然而結果又證明，問題不在 顧客 ，而是收銀員的工作失誤——兩個環節的處理不當，使得 顧客 極其不滿，要求天價賠償——門店陷入極其被動的處境。
對照韓非子的名言，《傷害》的演變路徑就非常清楚了。收銀員的疏忽是第一個“蟻穴”，為后面的問題埋下了伏筆。本來第一個“蟻穴”還不算嚴重，完全有合理應對的辦法，但是防損員沒有去補這個“蟻穴”，而是采用錯誤的辦法造成第二個“蟻穴”。第二個“蟻穴”由于涉及到 顧客 的人格尊嚴，性質就嚴重了，可以稱之為要命的“蟻穴”。我們甚至可以進一步設想：如果不是門店管理者一而再、再而三的登門道歉，用執著與真誠打動 顧客 ，最終獲得 顧客 諒解，本案例有可能會產生更大的“蟻穴”。到那時，局面恐怕不是單個門店所能應對。即便到第二個“蟻穴”為止，門店在處理過程中所花費的時間、精力、物質代價都是非常大的，是在為前面兩次失誤的疊加效果買單。
希望我們能用專業的精神和嚴謹的工作態度，為 顧客 提供優質服務，使 顧客 滿意度不斷提高，門店業績蒸蒸日上！
*華潤萬家中原區 安陽人民路店 韓平只：
這是一個比較特殊而棘手的 顧客 投訴事件，原因是：（一）報警器鳴響的原因是由于超市工作人員失誤所致，未及時將商品消磁，并非 顧客 本人原因；（二）防損人員在例行公事時態度較粗暴，檢查前未與 顧客 招呼，直接拿下其背包檢查；（三）如果答應 顧客 要求，超市肯定損失慘重；如置之不理， 顧客 一旦訴諸消協等相關部門，會給超市的形象帶來極大的負面影響。
通過此事件，從中發現以下幾個問題：第一，管理人員對員工服務禮儀培訓不到位，員工服務用語根本沒用，你想如果您有禮貌的問 顧客 ，您好，您請這邊走，請您打開皮包看是否有沒結賬的商品，我想事件的結果又會是什么呢？第二，員工遇到此類事件沒有一個清醒的頭腦，處理問題沒有理智思考，為公司挽回損失心情是可以理解的，但是你要考慮用什么方法來處理，就本事件員工一點也不考慮 顧客 的感受，你用這樣的方法來解決問題不但沒有為公司挽回損失，而且還毀壞了商店整體形象。假如 顧客 是你的朋友，親人你還會這樣解決問題嗎？但是在此事件后期處理非常好，雖然店方一次次上門向 顧客 道歉，一次又一次被 顧客 拒絕，但是店方沒有放棄，用真誠的心一次又一去感動 顧客 ，最后 顧客 終于被真心打動，同意店內解決，為商店挽回了不必要的經濟損失。
我曾見到過此類事件。一位 顧客 在超市購買商品在店內小銀臺結賬，在通過大銀臺時兩名收銀員大聲問 顧客 ，你結賬了沒有，聲音特別大，周圍 顧客 同時將目光投向這名 顧客 ， 顧客 感覺向小偷一樣，非常生氣，這時離得最近的防損員快步來到 顧客 旁邊，禮貌問 顧客 發生事情的經過，當了解是收銀員的問題，馬上向 顧客 道歉，并將 顧客 送出商店，在最短的時間內解決來問題，防止事態的擴大，也為商店在 顧客 心中贏得了良好的形象！
問題應該在萌芽中進行解決，并不是在事態擴大后進行彌補，這樣會給商店減少不必要的經濟損失。
小記：以人為本的一個基本原則是尊重。企業尊重自己的員工，尊重自己 顧客 ，尊重自己的伙伴，也才能獲得尊重。這一點，無論自己，還是他人，無論是在工作，還是在生活，無論是一個企業，還是個人，都是處事的基礎。
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本文來源： 顧客被誤認為小偷所帶來的傷害
