這么多年接觸了很多聰明人，的確通過聊天滿受益的，無論他們現在是否與我合作，當初有些觀點是對我們有幫助的。但是合作以后發現，太聰明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很難長久共事。至少心中有一種困惑，為什么我們比其他人給予他的更多，但總是不能滿足他們的需求。現在回頭看一看，還是 靠譜 的人很重要，無論跟他們共事，還是交朋友(當然也包括，男、女朋友)，是誠實的，一是一、二是二的做事，這樣做的結果同100%完成任務是同等重要的。因為，不會有意外讓你措手不及。
　　做事要找 靠譜 的人 聰明的人只能聊聊天
　　現在很多人，在一起談論最多的話題，是我們很“聊得來”。其實年頭長久了才發現，很“聊得來”，只是一種心理滿足感，而 靠譜 才能給予雙方安全感。當一個 靠譜 的人，承諾你事情的時候，他在心里已經有了把握，這件事情該怎么辦，而一個想聊事的同事、屬下、朋友、客戶，他承諾你的事情多半是察言觀色，發現你的心理需求，用語言滿足你，能不能辦他根本就沒有想過，因為他的聰明，所以總會在有辦法上讓你覺得他盡力了，其實他連想都沒有想一下，他連心都沒用一下，只是空氣在口腔中穿堂過而已。 靠譜 的人，他會體察對方的困難。而后，從自身的角度盡可能的為你辦實事，雖然可能存在局限性，可能存在意見上的分歧，可能在一段時間之內不統一，也可能是拒絕。但是是高效的，是意圖明顯的，是真誠與信任的基礎。
　　忠誠之心遠遠超越抖出來的機靈
　　每個人都能突發奇想，拿出一個超出別人地方的技能，如同智商高低一樣，人與人差距并不大，即使個別人智商超群，如果情商有問題，也會大打折扣。尤其在當前信息發達的時代，很多信息的傳播速度跨越了地域和群體，瞬間就可以傳遍全球的各個角落，更能搜索到所要的任何信息。聰明的人懂得很多， 靠譜 的人也不一定懂的就少。在當前知識大爆炸的時代，信息的獲取速度超過以往，久而久之，很多人自然變聰明了。
　　從全社會看，聰明的人一定能力不錯，但不一定是個 靠譜 的人，也就是人品不一定有保證。 靠譜 的人不一定不是聰明的人，但一定是在自己力所能及之處，是有能力的人，誠實守信的人。
　　現實生活中，人們喜歡聰明的人，當屬正常心理。人們可以保持聯系。但不一定會愿意推心置腹的相處，主要是變數太大，不托底。而人品好， 靠譜 的人，自然會有 靠譜 的人與之相處交往。也就是企業中我們強調的忠誠大于能力。
　　能力可以培養 人品壞了不太好改變
　　比如：有的人在跟你合作的時候，尾巴夾的緊緊的，一旦不合作了，什么惡劣的手段都會使用出來。由于聰明，穿上了一件“善良”“實在”的外衣，讓人覺得這個人很實再。但對 靠譜 的人傷害就太大了，他們大多不善言辭，只會用心與人相處，吃虧了，大不了講在當面。也就是人們常說的，好“欺負”“好人”。結果委屈受大了，淚水咽到肚子里，擦干了，還是陽光一片。
　　在當前這個社會，遇到 靠譜 這種人是求之不得的寶貴資源。他們在社會的各個領域，如果能遇到是企業中的萬幸之事，固然要倍加珍惜。
　　自己 靠譜 的一直走下去，漸漸的會有很多 靠譜 的人和你交往
　　這些年體會最深的是，一個 靠譜 的人給你介紹的朋友，合作起來就是人品好，辦事 靠譜 的人。而一個不 靠譜 的人給你介紹一個朋友或者一個同事，也能碰到 靠譜 的，但需要你有慧眼，否則就只能碰運氣。我們做事選擇 靠譜 ，是選擇一種優秀的品質。一旦你 靠譜 的對待事情，你可能暫時受到傷害。但是你也能檢驗身邊的朋友或者合作伙伴，篩選掉最不 靠譜 的人，最后在你身邊會凝聚一團正氣。這團正氣可以使彼此化險為夷，使你坦坦蕩蕩的走下去，沒有相互的猜疑，只有全部智慧疊加在一起，一定是1+1>2的最好結局。所以一直 靠譜 下去，你的運氣一定不會差！

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本文來源： 【感悟】做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天！