一、 適用范圍：
　　收銀員（含現金辦公室人員）
　　客服員
　　理貨員（含生鮮組員）
　　收/驗貨員
　　行政人員/專業人員
　　保安人員
　　二、評定標準：
　　收銀員（含現金辦公室人員）
　　1、以《員工崗位職責》中的收銀員崗位職責為準；
　　2、特別注意考核：
　　收銀速度
　　收銀的準確性
　　唱收唱付
　　 收銀員服務態度
　　客服員
　　1、以《員工崗位職責》中客服員崗位職責為準；
　　2、特別注意考核：
　　服務態度/服務質量
　　忍耐力
　　顧客投訴的反饋和處理能力
　　較低的客服工作投訴率
　　理貨員(含生鮮組員)
　　1、以《員工崗位職責》中理貨員、生鮮組員的崗位職責為準；
　　2、特別注意考核：
　　銷售業績指標和損耗率指標的完成情況（含三級數量帳的登記）
　　補貨、理貨、整理庫存區
　　處理顧客咨詢等服務
　　區域衛生與安全操作
　　考勤，公司紀律的遵守
　　收/驗貨員
　　1、以《員工崗位職責》中的收貨員崗位職責為準；
　　2、特別注意考核：
　　收貨驗貨準確、快速
　　條碼粘貼正確
　　運輸貨物至樓面快速、到位
　　安全操作
　　行政人員/專業人員
　　1、以《員工崗位職責》中有關行政人員、專業人員的崗位職責為準；
　　2、特別注意考核：
　　本職工作完成情況
　　解決意外（或突發）事件的能力
　　是否向門店其它部門提供良好的服務
　　 同各部門關系的協調處理
　　保安員
　　1、以《員工崗位職責》中有關保安員的崗位職責為準；
　　2、特別注意考核：
　　稽查的準確性及效率
　　消防隱患消除
　　遵守公司紀律、制度
　　顧客服務與顧客疏導
　　三、評定方法：
　　1、每月5日前由各部門初評上個月的星級員工人選；
　　2、各部門將初評員工人選材料上報門店人事部匯總考核，人事部組織有關經理復核并報店長批準，于10日前評出上個月星級員工和最佳員工；
　　3、每間門店每月評出星級員工六人，最佳員工一人；
　　4、店長批準星級員工、最佳員工的名單；
　　5、人事部根據規定予以獎勵。
　　四、獎勵措施：
　　1、人事部制做“本月之星”的布告欄，置于明顯地方，清楚公布星級員工、最佳員工的姓名和照片；
　　2、當月星級員工一次性獎勵200元，最佳員工一次性獎勵400元。

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本文來源： 超市評選先進員工方案