聯盟營銷中主要針對單品營銷計劃的傭金設置有一定技巧。建議店鋪通用計劃的傭金比例設置為3%～5%，不需要設置太高。而單品營銷計劃傭金比例則需要針對店鋪不同商品的狀態分別設置。
在設置單品營銷計劃傭金時，賣家可以先把店鋪出售中的商品大致分為以下3種類型。
1.熱銷品
參考店鋪或速賣通同行店鋪或海外同類型網站熱銷并在店鋪經營范圍的商品。店鋪已經熱賣的商品可參考保守的傭金策略，按商品類目下所要求的最低傭金比例設置即可。
2.潛力爆品
參考轉化效果好但是流量較低的商品，或近期在網站的搜索走勢呈上升趨勢的商品。這類商品往往只是缺少流量，所以傭金比例的設置可以較熱銷品稍高一點，以20%左右為宜。
3.應季新品、清倉品
有競爭力或海外市場匹配度高的新品，在參考價格、物流、售后等方面有優勢，以及有壓貨或店鋪部分滯銷的商品。這兩種類型的商品可以使用“前期激進+后期保守”傭金策略。前期用聯盟可激進的傭金策略來測款，建議30%及以上，每周關注推廣數據，有效果之后可酌情調整傭金，同時采用站內關鍵詞競爭+活動等方式補足流量，助力新品。
如何查看聯盟營銷推廣數據
店鋪通過聯盟營銷后臺的推廣效果報表可以分別查看不同時間段聯盟整體數據和單品的推廣數據。
店鋪在“營銷活動”報表中更是可以查看所推廣每款單品的數據。
店鋪通過查看聯盟營銷的推廣效果，可以了解產品在相應傭金下所獲取的瀏覽量、訪客數、支付金額、支付訂單數及整體傭金扣除情況。
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本文來源： 速賣通單品營銷計劃傭金比例的設置策略
