分區(qū)設置亞洲區(qū)：中國區(qū)大中華區(qū)（臺灣） …….. 中國區(qū)：(某些成為事業(yè)部，如：第××事業(yè)部) 北方區(qū)南方區(qū) ……… 北方區(qū)北京，天津，沈陽，大連，哈爾濱，青島，沈陽，長春 ………

單店：高級店長

初級店長級：(高級部門經(jīng)理，資深經(jīng)理助理、談判、稽核員、資深高級秘書，資深部門經(jīng)理,總監(jiān)、談判部經(jīng)理)

處長級：一般為10人左右（收銀，保安，工程，營運，企劃人力）(資深主管（談判）助理資深會計、主管,初級部門經(jīng)理，高級經(jīng)理助理、資深談判員、稽核員、高級高級秘書，資深信息員、培訓員) 課長級：營運部每課1人，其他處相應增加(高級主管（談判）助理,資深秘書、核算員、出納，高級主管、信息員、培訓員,經(jīng)理助理、談判員、稽核員，初級高級秘書 280 高級會計，高級主管(談判）助理)

助理級：營運部每課1-2人資深營業(yè)員級：每課若干(初級主管、信息員、培訓員，高級秘書、核算員、出納，資深收銀員,中級主管（談判）

助理營業(yè)員級：每課若干(高級營業(yè)員,高級保安員,初級秘書,核算員,出納,高級收銀員,初級會計、主管（談判）助理、紅店經(jīng)理，資深營業(yè)員，資深保安員)

理貨員級：每課若干(初級營業(yè)員,初級保安員) 小時工或?qū)嵙暽好空n若干(實習生，推車工) 按照只能劃分為談判或營運，其他部門（集權(quán)與分權(quán)人力架構(gòu)與職位不盡相同)

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